Formation Paie- La gestion des absences en paie

-Savoir traduire en paie les absences des salariés en fonction de la nature de l’absence, de la loi et de ses conventions collectives et accords d’entreprise.
-Comprendre et savoir appliquer les différentes méthodes de calcul des retenues pour absences.
-Maîtriser les différents régimes d’indemnisation pour chaque type d’absence
Savoir tirer les conséquences des absences sur le PAS

Contenu de la formation
Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence en paie
• La méthode de décompte retenue par la jurisprudence
• Les autres méthodes autorisées
• Les méthodes interdîtes
• Incidences de la convention collective et accord(s) d’entreprise applicables
• Les situations spécifiques (salariés en forfait heures ou jours, salariés à temps partiel, entrée/sortie en cours de mois ,…)


Les absences Sécurité Sociale

• Les droits et devoirs du salarié et de l’employeur au regard de la loi et de la convention collective/accord d’entreprise
• Les déclarations à effectuer avec la DSN événementielle.
• Pratiquer la subrogation : pourquoi et comment
• Indemnités journalières (IJSS) maladie, AT, maternité : les nouvelles modalités de calcul
• La réintégration des indemnités Prévoyance
• Calcul du maintien du net et prise en charge de la CSG/CRDS
• La paie des salariés en mi-temps thérapeutique.

Régime d’indemnisation en fonction du type d’absence
• Congés parentaux
• Absences pour formation (CIF - CPF)
• Absences des représentants du personnel
• Absences autorisées par la convention collective/accord d’entreprise
• Le congé sans solde/sabbatique
• Grève
• Mise à pied et dispense de travail
• ……..

Gérer et indemniser les congés payés en prenant en compte les absences
• Décompte et prise des congés
• Congés payés et préavis
• L’indemnité de congés payés (1/10e ou maintien de salaire)
• Jours de fractionnement

Les absences en DSN

Les absences et le prélèvement à la source

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