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Formation Paie – Savoir mener un audit de la paie et des charges sociales
• Comprendre les différents points à auditer et la démarche à adopter
• Identifier les anomalies au regard des obligations légales et conventionnelles de l’entreprise pour les corriger et ainsi, sécuriser sa paie et ses process
• Sécuriser ses charges sociales et anticiper un contrôle Urssaf
Contenu de la formation
Pourquoi effectuer un audit de la paie et des charges sociales ?
Objectifs et limites
Panorama des différents audits
A chaque audit, ses objectifs et points de contrôle
Préparation de l’audit
Définir un périmètre et les objectifs de son audit de paie
Identifier les acteurs, le rôle de chacun, les méthodes et process paie en place
Déterminer la documentation à réunir
Elaborer un référentiel d’intervention
Savoir élaborer un calendrier
Réalisation de l’audit de la paie : objectifs et démarches à suivre en fonction de l’audit
L’audit de conformité
L’audit d’efficacité des processus de paie
L’audit de gestion des rémunérations
L’audit stratégique
L’audit des charges sociales : sécuriser sa paie
Les postes à risques les plus contrôlés par l’Urssaf
Méthodes de contrôle des bulletins de paie
Pourquoi et comment élaborer des tableaux de pilotage
Les indispensables plannings annuels et mensuels
Le rapport d’audit
Structure et normes à respecter
Rédiger un rapport d'audit conforme aux objectifs
Proposer un plan d'actions
Mettre en place les recommandations
Formaliser et sécuriser sa paie : élaborer un document de référence
Démarches à suivre pour élaborer le document de référence : La « Bible » de la Paie, « Livre Blanc » ….
Les différents modèles, la structure, les éléments incontournables et les enjeux.
Objectifs et limites
Panorama des différents audits
A chaque audit, ses objectifs et points de contrôle
Préparation de l’audit
Définir un périmètre et les objectifs de son audit de paie
Identifier les acteurs, le rôle de chacun, les méthodes et process paie en place
Déterminer la documentation à réunir
Elaborer un référentiel d’intervention
Savoir élaborer un calendrier
Réalisation de l’audit de la paie : objectifs et démarches à suivre en fonction de l’audit
L’audit de conformité
L’audit d’efficacité des processus de paie
L’audit de gestion des rémunérations
L’audit stratégique
L’audit des charges sociales : sécuriser sa paie
Les postes à risques les plus contrôlés par l’Urssaf
Méthodes de contrôle des bulletins de paie
Pourquoi et comment élaborer des tableaux de pilotage
Les indispensables plannings annuels et mensuels
Le rapport d’audit
Structure et normes à respecter
Rédiger un rapport d'audit conforme aux objectifs
Proposer un plan d'actions
Mettre en place les recommandations
Formaliser et sécuriser sa paie : élaborer un document de référence
Démarches à suivre pour élaborer le document de référence : La « Bible » de la Paie, « Livre Blanc » ….
Les différents modèles, la structure, les éléments incontournables et les enjeux.
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