KECOSO’ institut est un organisme de Formations Métiers et Tertiaires, nous proposons des formations sur la France entière.
Des choix multiples de solutions formations continues : en présentiel à distance, en visio, mixte, … Notre expertise en ingénierie pédagogique nous permet de vous proposer toutes les modalités de formation et de les combiner entre elles en un mix pertinent et économique.

En 2016 : 2000 clients
14 domaines de compétences
90 formateurs
+ de 300 formations catalogue

Nos formateurs ont tous une solide expérience de l’entreprise et de l’animation.

Dans l’ensemble de nos services de formations, parmi les formateurs les plus remarquables, on peut citer à titre d’exemples :

 L’IFOPSE
 WICS Naval et son directeur général Vincent DROFF
 Claude Pujol, ex directeur général de la SCARMOR
Armand MABILLE directeur de la société IXOS…

KECOSO

Société de conseil et de formation regroupant des consultants formateurs associés et expérimentés dans leurs spécialités respectives :
- Stratégie
- Organisation du travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Management
- Accompagnement de projet et de changement
- Communication
- Prévention des risques psychosociaux et santé au travail
- Développement personnel

ALLIANCEC

“Consultante en formation, prof, conférencière et photographe de voyages, j’arpente le monde pour en retirer ses plus belles images et transcrire à l’aide de mes mots, les émotions de mes périples. Curieuse et assoiffée de découvertes, j’aime imprégner les horizons, ils me donnent inlassablement le goût du voyage et l’amour du Monde”.

Formatrice en tourisme et FPC

L’Institut universitaire de Formation à la Médiation et à la Négociation travaille activement depuis 1997 à répondre aux besoins croissants des entreprises pour trouver des solutions négociés au règlement des conflits.

L’IFOMENE est aujourd’hui le leader parmi les centres de formation à la médiation et la négociation en France, avec plus de 200 médiateurs formés chaque année à Paris, et plus de 100 en Régions et à l’International. Tous les cursus IFOMENE sont reconnus par l’Etat (Diplôme d’Etat et titre RNCP de niveau 1) et son diplôme universitaire de médiateur, en partenariat avec l’Ordre des avocats de Paris, est le seul au catalogue de l’ENM.

L’IFOMENE est partenaire d’Ecoles d’avocats, Chambres de commerce, organisations gouvernementales et intergouvernementales et développe des formations régulières en France, au Maroc, au Liban, en Italie, aux Etats-Unis, et au Canada.

Pourquoi la médiation ?
Tout changement -même positif -, et tout conflit -même légitime -, sont sources de difficultés, d’incompréhensions, souvent d’aveuglement sur nous-mêmes, sur l’autre et sur notre relation.
Je ne peux pas -ou plus- m’entendre avec l’autre, et pourtant je ne peux pas ne pas m’entendre avec lui !
Quand le dialogue direct est à la fois nécessaire et difficile, le concours d’un tiers indépendant, neutre, confidentiel… – et formé ! – se révèle précieux.

ICP – IFOMENE

-Maîtriser le cadre juridique de différentes formes de rupture du contrat de travail à la lumière de l’actualité légale et jurisprudentielle récente
-Connaître et savoir effectuer l’ensemble des formalités liées à la fin d’un contrat de travail
-Comprendre les risques encourus en cas d’irrégularité et anticiper les

Formation Paie-La rupture du contrat de travail

-Comprendre les nouvelles obligations en matière d’égalité professionnelle et situer son entreprise par rapport à ces dernières.
-Procéder aux correctifs/rattrapages nécessaires
-Maîtriser les risques encourus en cas de non-conformité et les éviter

Formation Index d’égalité femmes/hommes : se conformer aux nouvelles obligations légales

– Comprendre la structure d’un bulletin de paie.
– Identifier les principaux éléments du salaire brut : primes, indemnité de congés payés…
– Comprendre le processus de passage du brut au net
– Etablir des bulletins de paie simples.
– Savoir traduire les absences sur le bulletin de paie
– Savoir établir le bulletin de paie du salarié sortant et le solde de tout compte

Formation Paie et charges sociales Niveau 1

• Maîtriser les exonérations/allègements de charges
• Sécuriser ses pratiques

Formation Paie – Calculer et déclarer les charges sociales

-S’approprier l’ensemble des techniques de paie
-Calculer avec exactitude les cotisations
-Savoir prendre en compte les différents types d’absences maladie et les variations du temps de travail
-Appliquer la bonne règle pour les avantages en nature et frais professionnels
-Maîtriser les particularités de la paie lors du départ d’un salarié

Formation Paie et charges sociales Niveau 2

-Savoir traduire en paie les absences des salariés en fonction de la nature de l’absence, de la loi et de ses conventions collectives et accords d’entreprise.
-Comprendre et savoir appliquer les différentes méthodes de calcul des retenues pour absences.
-Maîtriser les différents régimes d’indemnisation pour chaque type d’absence
-Savoir tirer les conséquences des absences sur le PAS

Formation Paie- Savoir traiter les absences en paie