Accompagner le changement

Organisme de formation : Co-efficience communication

Comprendre le changement et anticiper les risques : enjeux, leviers, freins, impacts sur l’organisation et les hommes Manager le changement : rôle…


3 jours

Animer un groupe : le faire évoluer vers le résultat attendu

Organisme de formation : Co-efficience communication

Acquérir une démarche organisée permettant de faire passer un groupe du non intérêt, du doute, à l’implication puis à l’action….


2 jours

Organiser un diagnostic impliquant : anticiper avant d’agir

Organisme de formation : Co-efficience communication

Utiliser une démarche participative pour faire prendre conscience des dysfonctionnements et proposer des solutions. S’entraîner à construire des sondages d’opinion…


3 jours
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