Formation Droit du travail pour manager

Se repérer en droit du travail
Connaître les fondamentaux du droit du travail
Faire la relation entre convention collective et droit du travail
Savoir où chercher l’information
Utiliser le règlement intérieur

CDD, intérim, sous-traitance : connaître les possibilités de recours
Connaître les conditions de recours au CDD et sa réglementation
Le renouvellement des CDD/intérim
Le recours aux sous traitants

Respecter le droit du travail en toute circonstance
Maîtriser les lois et opérer avec efficacité en cas d’absence du personnel
Maitriser les lois sur les congés payés et la durée légale du travail
Maîtriser et savoir repérer les risques sociaux (discrimination etc.)
Notions : responsabilité civile et responsabilité morale

La gestion des étapes du contrat de travail
Respecter les délais de la période d’essai
La modification du contrat de travail
Savoir gérer les comportements non professionnels du salarié
Le licenciement d’un collaborateur

Connaître les droits et devoirs des représentants du personnel
Connaître les différents rôles des représentants du personnel
Connaître les changements concernant la fonction des représentants du personnel
L’évaluation des droits et devoirs des élus