SLTI

S.L.T.I développe et fait évoluer en permanence son offre de formation modulable autour d’un objectif : donner à tout utilisateur les moyens d’acquérir une totale autonomie sur son poste de travail, aussi bien au niveau du savoir-faire qu’au niveau de l’organisation individuelle, en proposant une formation en parfaite adéquation avec l’ensemble des environnements et des spécificités de l’entreprise, les besoins professionnels des utilisateurs, la montée en compétences.

Aujourd’hui près de 100 collaborateurs sont à votre écoute et prennent part à la réussite de vos projets.
Pour vous garantir une satisfaction totale

La direction attache une grande importance :

Au recrutement de ses collaborateurs, à leur adhésion aux valeurs de l’entreprise ainsi qu’à leur respect.
Au pilotage du management de la qualité.
A la fluidité et la sécurité de son système d’information.
Au déploiement d’une stratégie pérenne visant à répondre à vos attentes en matière d’offres et de solutions.

Pour vous garantir une relation client privilégiée

Nos Conseillers formations représentent votre point d’entrée pour l’ensemble de vos demandes et bénéficient d’une équipe support dédiée à la planification des ressources et la relation avec les OPCA.
Pour vous garantir la qualité de nos prestations

Nos 85 experts Formateurs, Consultants et Coachs sont recrutés sur les critères suivants :

La richesse de leur personnalité et leur capacité à transmettre leur savoir-faire et savoir-être.
Leur capacité à concevoir des formations spécifiques à vos métiers.
Les responsabilités occupées préalablement durant leur parcours en entreprise qui ont un lien direct avec les domaines d’expertise qui sont les vôtres.
Les formations initiales et avant tout, celles réalisées en amont ou durant leur carrière de formateur. (formation de formateur, certification coach, certification sur des outils de communication ou managériaux…).

En partenariat avec ses clients, SLTI audite, conseille et co-construit la solution adaptée permettant d’atteindre ensemble vos objectifs.

Nos domaines de compétences
 Ingénierie et animation de formation : analyse des besoins, conception de dispositifs, gestion et suivi de l’activité formation, évaluation des actions.
 Formations managériales : cohésion d’équipe, co-développement managérial, management projet, gestion des séniors, gestion du stress, communication orale et écrite, parcours professionnels, coaching individuel…
 Formations techniques : bureautique tous niveaux, PAO, Ms Project, Internet et ses outils

Nos solutions pédagogiques
 Inter entreprises / Intra entreprise
 Coaching / Accompagnement individuel
 Ateliers thématiques, ateliers de co-développement
 Formation en E-learning- Fast Learning
 Visio formation en one to on ou en salle virtuelle
 Conférences d’information