La formation Croix-Rouge française se décline à partir :
1. D’une direction nationale de la formation, au siège de la Croix-Rouge française. Elle est chargée d’apporter les impulsions, l’expertise et le pilotage nécessaire à la filière formation, dont elle garantit la cohérence du développement. Ses missions sont notamment :
- de définir la stratégie formation de la CRf, de développer une expertise sur la formation dans les champs sanitaire, médico-social, social, prévention des risques et premiers secours, santé et sécurité au travail et d’en faire bénéficier l’ensemble de son réseau.
de garantir la qualité des prestations proposées par la filière.

2. D’un appareil de formation composé de 20 Instituts régionaux de formation sanitaire et sociale (IRFSS) regroupant :
- la formation initiale : à travers toutes les écoles.
- la formation continue : à travers les Centres régionaux de formation professionnelle (CRFP).
Cette structuration régionale apporte une meilleure cohérence à l’ensemble du dispositif par rapport aux attentes des stagiaires, des partenaires institutionnels et aux mutations sociales.
« Le secteur de la formation connaît aujourd’hui une mutation liée à la nécessité de mieux s’adapter à ces besoins : elle passe d’une logique de l’offre disciplinaire, privilégiant les diplômes, à une logique de compétences, centrée sur une référence aux métiers.
Cette évolution atténue la frontière entre formation initiale et continue en mettant l’accent sur la formation tout au long de la vie. »
C’est pourquoi les objectifs majeurs de la filière formation de la CRf sont de :
- Promouvoir et élargir l’accès à la formation pour tous.
- Qualifier ou diplômer en favorisant une individualisation de parcours.
- Sécuriser les parcours professionnels.
- Favoriser l’insertion sociale et professionnelle.
- Accroître l’employabilité.

IRFSS Aquitaine – Croix-Rouge Française

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