KECOSO’ institut est un organisme de Formations Métiers et Tertiaires, nous proposons des formations sur la France entière.
Des choix multiples de solutions formations continues : en présentiel à distance, en visio, mixte, … Notre expertise en ingénierie pédagogique nous permet de vous proposer toutes les modalités de formation et de les combiner entre elles en un mix pertinent et économique.

En 2016 : 2000 clients
14 domaines de compétences
90 formateurs
+ de 300 formations catalogue

Nos formateurs ont tous une solide expérience de l’entreprise et de l’animation.

Dans l’ensemble de nos services de formations, parmi les formateurs les plus remarquables, on peut citer à titre d’exemples :

 L’IFOPSE
 WICS Naval et son directeur général Vincent DROFF
 Claude Pujol, ex directeur général de la SCARMOR
Armand MABILLE directeur de la société IXOS…

KECOSO

L’association Ecosite du Bourgailh est une structure d’éducation à l’environnement qui propose des formations courtes sur l’animation nature.

Association Ecosite du Bourgailh

Formation réglementaire dans la sécurité des hommes au travail
Domaine technique industrie tertiaire
Caces habilitation électrique Amiante SST PRAP

APAVE Parisienne

L’Institut universitaire de Formation à la Médiation et à la Négociation travaille activement depuis 1997 à répondre aux besoins croissants des entreprises pour trouver des solutions négociés au règlement des conflits.

L’IFOMENE est aujourd’hui le leader parmi les centres de formation à la médiation et la négociation en France, avec plus de 200 médiateurs formés chaque année à Paris, et plus de 100 en Régions et à l’International. Tous les cursus IFOMENE sont reconnus par l’Etat (Diplôme d’Etat et titre RNCP de niveau 1) et son diplôme universitaire de médiateur, en partenariat avec l’Ordre des avocats de Paris, est le seul au catalogue de l’ENM.

L’IFOMENE est partenaire d’Ecoles d’avocats, Chambres de commerce, organisations gouvernementales et intergouvernementales et développe des formations régulières en France, au Maroc, au Liban, en Italie, aux Etats-Unis, et au Canada.

Pourquoi la médiation ?
Tout changement -même positif -, et tout conflit -même légitime -, sont sources de difficultés, d’incompréhensions, souvent d’aveuglement sur nous-mêmes, sur l’autre et sur notre relation.
Je ne peux pas -ou plus- m’entendre avec l’autre, et pourtant je ne peux pas ne pas m’entendre avec lui !
Quand le dialogue direct est à la fois nécessaire et difficile, le concours d’un tiers indépendant, neutre, confidentiel… – et formé ! – se révèle précieux.

ICP – IFOMENE

Organisme interprofessionnel dispensateur de formations en apprentissage et formation continue dans les secteurs de l’alimentation, des la mécanique et des services : services à la personne, tertiaire commerce bureautique.

IFPP -Institut de Formation Professionnelle et Permanente

La formation Croix-Rouge française se décline à partir :
1. D’une direction nationale de la formation, au siège de la Croix-Rouge française. Elle est chargée d’apporter les impulsions, l’expertise et le pilotage nécessaire à la filière formation, dont elle garantit la cohérence du développement. Ses missions sont notamment :
- de définir la stratégie formation de la CRf, de développer une expertise sur la formation dans les champs sanitaire, médico-social, social, prévention des risques et premiers secours, santé et sécurité au travail et d’en faire bénéficier l’ensemble de son réseau.
de garantir la qualité des prestations proposées par la filière.

2. D’un appareil de formation composé de 20 Instituts régionaux de formation sanitaire et sociale (IRFSS) regroupant :
- la formation initiale : à travers toutes les écoles.
- la formation continue : à travers les Centres régionaux de formation professionnelle (CRFP).
Cette structuration régionale apporte une meilleure cohérence à l’ensemble du dispositif par rapport aux attentes des stagiaires, des partenaires institutionnels et aux mutations sociales.
« Le secteur de la formation connaît aujourd’hui une mutation liée à la nécessité de mieux s’adapter à ces besoins : elle passe d’une logique de l’offre disciplinaire, privilégiant les diplômes, à une logique de compétences, centrée sur une référence aux métiers.
Cette évolution atténue la frontière entre formation initiale et continue en mettant l’accent sur la formation tout au long de la vie. »
C’est pourquoi les objectifs majeurs de la filière formation de la CRf sont de :
- Promouvoir et élargir l’accès à la formation pour tous.
- Qualifier ou diplômer en favorisant une individualisation de parcours.
- Sécuriser les parcours professionnels.
- Favoriser l’insertion sociale et professionnelle.
- Accroître l’employabilité.

IRFSS Aquitaine – Croix-Rouge Française

Formation continue

TECFORM

Forte d’une expérience de 15 ans dans le domaine des laboratoires d’essais accrédités selon le référentiel 17025, je souhaite orienter ma carrière sur un poste de formateur, afin de transmettre les savoirs théoriques et pratiques acquis tout au long de ma carrière, aux différents postes occupés.
Mes compétences :
- conception et suivi d’un système qualité, selon le référentiel 17025
- réalisation d’audits, internes et externes
- métrologie
- incertitudes de mesure
- validation de méthodes physico-chimiques
- techniques d’échantillonnage des eaux
- aspects réglementaires autour de la gestion de l’eau

Formateur

FormaSeven est un organisme de formation professionnelle basé à Sète dans l’Hérault.
Créé et dirigé par Lionel Tarrier l’organisme est enregistré à la préfecture de la région Languedoc Roussillon sous le numéro de déclaration d’activité : 91340874134.

FormaSeven intervient sur la formation continue dans le domaine de la santé et sécurité au travail. L’organisme regroupe l’ensemble des compétences afin d’apporter des formations de qualité dans le domaine de l’industrie, du BTP et de l’agriculture. Tant sur le plan de la sécurité que de l’apprentissage ou du perfectionnement dans certains domaines de compétences.

FormaSeven

ADAPECO propose des formations courtes, opérationnelles et adaptées pour tous les publics.

ADAPECO