 |
L'Officiel de la formation a vocation à fournir à ses utilisateurs l'annuaire le plus complet des ressources du marché de la Formation professionnelle continue |
Conduire le changement : démarches et outils
Organisme de formation : Co-efficience communication
Préparer et conduire le changement - Communiquer pour impliquer et faire agir les hommes et les équipes.
2 jours
Accompagner le changement
Organisme de formation : Co-efficience communication
Comprendre le changement et anticiper les risques : enjeux, leviers, freins, impacts sur l’organisation et les hommes Manager le changement : rôle…
3 jours
Animer un groupe : le faire évoluer vers le résultat attendu
Organisme de formation : Co-efficience communication
Acquérir une démarche organisée permettant de faire passer un groupe du non intérêt, du doute, à l’implication puis à l’action….
2 jours
Organiser un diagnostic impliquant : anticiper avant d’agir
Organisme de formation : Co-efficience communication
Utiliser une démarche participative pour faire prendre conscience des dysfonctionnements et proposer des solutions. S’entraîner à construire des sondages d’opinion…
3 jours
Perfectionnement sur MS Project ( accessible DIF )
Organisme de formation : CAPITAL FORMATIONS
Perfectionnement sur MS Project ( accessible dans le cadre du DIF ) Consolider les acquis sur le logiciel MS Project….
Formation management, méthode MASTERSHIP
Organisme de formation : AMPLITUDE Formation
- S’affirmer dans sa fonction de Manager et trouver le juste équilibre entre exigence, autorité et reconnaissance. – Revisiter et…
20 heures sur Choisir
Facebook
Twitter
