KECOSO’ institut est un organisme de Formations Métiers et Tertiaires, nous proposons des formations sur la France entière.
Des choix multiples de solutions formations continues : en présentiel à distance, en visio, mixte, … Notre expertise en ingénierie pédagogique nous permet de vous proposer toutes les modalités de formation et de les combiner entre elles en un mix pertinent et économique.

En 2016 : 2000 clients
14 domaines de compétences
90 formateurs
+ de 300 formations catalogue

Nos formateurs ont tous une solide expérience de l’entreprise et de l’animation.

Dans l’ensemble de nos services de formations, parmi les formateurs les plus remarquables, on peut citer à titre d’exemples :

 L’IFOPSE
 WICS Naval et son directeur général Vincent DROFF
 Claude Pujol, ex directeur général de la SCARMOR
Armand MABILLE directeur de la société IXOS…

KECOSO

Société de conseil et de formation regroupant des consultants formateurs associés et expérimentés dans leurs spécialités respectives :
- Stratégie
- Organisation du travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Management
- Accompagnement de projet et de changement
- Communication
- Prévention des risques psychosociaux et santé au travail
- Développement personnel

ALLIANCEC

fort de 18 années d’expérience et ancien formateur pour le groupe GENERALI,
j’ai souhaité continuer la formation professionnelle dans l’objectif de former des futurs professionnels de l’assurance de personnes

ASSURANCES LA ROCHELLE RE

L’Institut universitaire de Formation à la Médiation et à la Négociation travaille activement depuis 1997 à répondre aux besoins croissants des entreprises pour trouver des solutions négociés au règlement des conflits.

L’IFOMENE est aujourd’hui le leader parmi les centres de formation à la médiation et la négociation en France, avec plus de 200 médiateurs formés chaque année à Paris, et plus de 100 en Régions et à l’International. Tous les cursus IFOMENE sont reconnus par l’Etat (Diplôme d’Etat et titre RNCP de niveau 1) et son diplôme universitaire de médiateur, en partenariat avec l’Ordre des avocats de Paris, est le seul au catalogue de l’ENM.

L’IFOMENE est partenaire d’Ecoles d’avocats, Chambres de commerce, organisations gouvernementales et intergouvernementales et développe des formations régulières en France, au Maroc, au Liban, en Italie, aux Etats-Unis, et au Canada.

Pourquoi la médiation ?
Tout changement -même positif -, et tout conflit -même légitime -, sont sources de difficultés, d’incompréhensions, souvent d’aveuglement sur nous-mêmes, sur l’autre et sur notre relation.
Je ne peux pas -ou plus- m’entendre avec l’autre, et pourtant je ne peux pas ne pas m’entendre avec lui !
Quand le dialogue direct est à la fois nécessaire et difficile, le concours d’un tiers indépendant, neutre, confidentiel… – et formé ! – se révèle précieux.

ICP – IFOMENE

Notre organisme de formation, Les CMR-FORMATION, propose un large choix de formations aux professionnels de l’animation et de l’enseignement musical mais également aux professionnels de la vie artistique et culturelle.

Ces formations clés en main sont conçues pour répondre aux besoins des structures qui souhaitent développer les compétences de leurs salariés, les adapter aux évolutions de leur environnement professionnel ou tout simplement les former à de nouvelles pratiques professionnelles.

Les contenus pédagogiques peuvent être adaptés et personnalisés, selon les attentes des structures, les besoins des stagiaires et le secteur concerné.

Notre organisme peut également proposer un contenu pédagogique sur-mesure entièrement conçu pour les structures à l’initiative du projet de formation.

Les contenus de formation sont régulièrement actualisés grâce à une équipe de formateurs experts exerçant toujours une activité professionnelle en lien avec leur domaine d’intervention.

Nous proposons des formations clés en main dans de nombreuses villes et des formations sur site pour les structures à l’initiative du projet de formation.

LES CMR-FORMATION

S.L.T.I développe et fait évoluer en permanence son offre de formation modulable autour d’un objectif : donner à tout utilisateur les moyens d’acquérir une totale autonomie sur son poste de travail, aussi bien au niveau du savoir-faire qu’au niveau de l’organisation individuelle, en proposant une formation en parfaite adéquation avec l’ensemble des environnements et des spécificités de l’entreprise, les besoins professionnels des utilisateurs, la montée en compétences.

Aujourd’hui près de 100 collaborateurs sont à votre écoute et prennent part à la réussite de vos projets.
Pour vous garantir une satisfaction totale

La direction attache une grande importance :

Au recrutement de ses collaborateurs, à leur adhésion aux valeurs de l’entreprise ainsi qu’à leur respect.
Au pilotage du management de la qualité.
A la fluidité et la sécurité de son système d’information.
Au déploiement d’une stratégie pérenne visant à répondre à vos attentes en matière d’offres et de solutions.

Pour vous garantir une relation client privilégiée

Nos Conseillers formations représentent votre point d’entrée pour l’ensemble de vos demandes et bénéficient d’une équipe support dédiée à la planification des ressources et la relation avec les OPCA.
Pour vous garantir la qualité de nos prestations

Nos 85 experts Formateurs, Consultants et Coachs sont recrutés sur les critères suivants :

La richesse de leur personnalité et leur capacité à transmettre leur savoir-faire et savoir-être.
Leur capacité à concevoir des formations spécifiques à vos métiers.
Les responsabilités occupées préalablement durant leur parcours en entreprise qui ont un lien direct avec les domaines d’expertise qui sont les vôtres.
Les formations initiales et avant tout, celles réalisées en amont ou durant leur carrière de formateur. (formation de formateur, certification coach, certification sur des outils de communication ou managériaux…).

En partenariat avec ses clients, SLTI audite, conseille et co-construit la solution adaptée permettant d’atteindre ensemble vos objectifs.

Nos domaines de compétences
 Ingénierie et animation de formation : analyse des besoins, conception de dispositifs, gestion et suivi de l’activité formation, évaluation des actions.
 Formations managériales : cohésion d’équipe, co-développement managérial, management projet, gestion des séniors, gestion du stress, communication orale et écrite, parcours professionnels, coaching individuel…
 Formations techniques : bureautique tous niveaux, PAO, Ms Project, Internet et ses outils

Nos solutions pédagogiques
 Inter entreprises / Intra entreprise
 Coaching / Accompagnement individuel
 Ateliers thématiques, ateliers de co-développement
 Formation en E-learning- Fast Learning
 Visio formation en one to on ou en salle virtuelle
 Conférences d’information

SLTI

La formation Croix-Rouge française se décline à partir :
1. D’une direction nationale de la formation, au siège de la Croix-Rouge française. Elle est chargée d’apporter les impulsions, l’expertise et le pilotage nécessaire à la filière formation, dont elle garantit la cohérence du développement. Ses missions sont notamment :
- de définir la stratégie formation de la CRf, de développer une expertise sur la formation dans les champs sanitaire, médico-social, social, prévention des risques et premiers secours, santé et sécurité au travail et d’en faire bénéficier l’ensemble de son réseau.
de garantir la qualité des prestations proposées par la filière.

2. D’un appareil de formation composé de 20 Instituts régionaux de formation sanitaire et sociale (IRFSS) regroupant :
- la formation initiale : à travers toutes les écoles.
- la formation continue : à travers les Centres régionaux de formation professionnelle (CRFP).
Cette structuration régionale apporte une meilleure cohérence à l’ensemble du dispositif par rapport aux attentes des stagiaires, des partenaires institutionnels et aux mutations sociales.
« Le secteur de la formation connaît aujourd’hui une mutation liée à la nécessité de mieux s’adapter à ces besoins : elle passe d’une logique de l’offre disciplinaire, privilégiant les diplômes, à une logique de compétences, centrée sur une référence aux métiers.
Cette évolution atténue la frontière entre formation initiale et continue en mettant l’accent sur la formation tout au long de la vie. »
C’est pourquoi les objectifs majeurs de la filière formation de la CRf sont de :
- Promouvoir et élargir l’accès à la formation pour tous.
- Qualifier ou diplômer en favorisant une individualisation de parcours.
- Sécuriser les parcours professionnels.
- Favoriser l’insertion sociale et professionnelle.
- Accroître l’employabilité.

IRFSS Aquitaine – Croix-Rouge Française

De formation scientifique initiale, forte de plus de 15 années d’expérience dans l’industrie, spécialisée dans la formation et le coaching je vous accompagne dans le changement

Coach et Formatrice en développement personnel

Formation continue

TECFORM

Conseil et formation en performance commerciale – Techniques de vente et Management

CONSEIL – FORMATION – DIAGNOSTIC – COACHING – VENTE – NEGOCIATION – MANAGEMENT – RECRUTEMENT – COMMUNICATION

VDHConsult