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Formation Sauveteur Secouriste du Travail
Objectifs
Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours dans le monde du travail.
- Disposer dans son établissement et sur les diverses zones de travail, de personnel en nombre suffisant, capable d’intervenir immédiatement, lors d’un accident.
- Sensibiliser le personnel à la prévention des risques professionnels.
Nombre de personnes et durée
La formation s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes et sa durée est de 12 heures.
Personnel concerné
Toute personne devant exercer la fonction de SST dans son établissement.
Contenu de la formation
Présentation du formateur, des participants de la formation et des objectifs de la Formation
Durée de la formation, les horaires et le temps de pause l’organisation des séquences.
Présentation de la fiche individuelle de suivi et l’évaluation.
Présentation des critères d’évaluations, les cas concrets ainsi que les cas de synthèses (mise en situation des stagiaires).
Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
Connaître les principaux indicateurs de santé au travail, dans l’établissement ou la profession.
Connaître son rôle de sauveteur secouriste au travail.
Connaître le cadre juridique de son intervention.
Protéger
Connaître l’alerte à la population.
Reconnaître, sans s’exposer, les dangers persistants éventuels qui menacent les victimes de l’accident et/ou son environnement.
Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi‐même.
De protéger à prévenir
Repérer les dangers dans une situation de travail.
Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie, et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
Examiner
Examiner la (les) victime (s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement.
Faire alerter ou alerter
Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement.
De faire alerter à informer
Informer son responsable hiérarchique et / ou la (les) personne(s) chargée(s) de la prévention dans l’entreprise ou l’établissement de la (des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s).
Secourir
Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s)
Consciente qui saigne abondamment.
Consciente qui s’étouffe
Qui se plaint de sensations pénibles ou de signes anormaux
Qui se plaint de brulures
Qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
Qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
Qui ne répond pas mais respire
Qui ne répond pas et ne respire pas
Cas de synthèse
Cas concret : l’apprenant est capable de maitriser l’ensemble des acquis dans une situation d’accident simulé.
Durée de la formation, les horaires et le temps de pause l’organisation des séquences.
Présentation de la fiche individuelle de suivi et l’évaluation.
Présentation des critères d’évaluations, les cas concrets ainsi que les cas de synthèses (mise en situation des stagiaires).
Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
Connaître les principaux indicateurs de santé au travail, dans l’établissement ou la profession.
Connaître son rôle de sauveteur secouriste au travail.
Connaître le cadre juridique de son intervention.
Protéger
Connaître l’alerte à la population.
Reconnaître, sans s’exposer, les dangers persistants éventuels qui menacent les victimes de l’accident et/ou son environnement.
Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi‐même.
De protéger à prévenir
Repérer les dangers dans une situation de travail.
Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie, et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
Examiner
Examiner la (les) victime (s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement.
Faire alerter ou alerter
Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement.
De faire alerter à informer
Informer son responsable hiérarchique et / ou la (les) personne(s) chargée(s) de la prévention dans l’entreprise ou l’établissement de la (des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s).
Secourir
Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s)
Consciente qui saigne abondamment.
Consciente qui s’étouffe
Qui se plaint de sensations pénibles ou de signes anormaux
Qui se plaint de brulures
Qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
Qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
Qui ne répond pas mais respire
Qui ne répond pas et ne respire pas
Cas de synthèse
Cas concret : l’apprenant est capable de maitriser l’ensemble des acquis dans une situation d’accident simulé.
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