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Les cadres ont un rôle majeur à jouer dans la prévention des risques psychosociaux : il est primordial de les associer étroitement à la démarche que vous engagez.
Assumant de fortes responsabilités et des missions toujours plus nombreuses, les cadres
sont soumis à des facteurs de stress au travail. Or la partie managériale de leur fonction en fait aussi potentiellement des générateurs de stress auprès de leur équipe.
Il est donc essentiel d’agir à leur niveau pour leur faire prendre conscience de leurs propres mécanismes de stress, de la propagation possible du stress au sein de leur équipe et des pratiques managériales à favoriser pour réduire le stress collectif.
Pivot de la ligne hiérarchique de votre entreprise, le cadre doit être mis au centre de votre dispositif de prévention. C’est l’une des conditions nécessaires à l’épanouissement professionnel de votre personnel.
Nouvelle Heure, par son action de formation et sensibilisation, souhaite valoriser les cadres en reconnaissant les difficultés de leurs missions et en leur donnant des clés de compréhension leur permettant d’appréhender autrement leur fonction. Nos formateurs ont à cœur de partager avec eux un discours positif et non stigmatisant.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
1. Comprendre ce que sont les RPS et les enjeux de leur prévention
2. Connaître le rôle du cadre dans le dispositif de prévention
3. Savoir comment agir dans ce domaine
4. Libérer la parole et prendre conscience des enjeux