Formation Modification et rupture du contrat de travail.

1.- Modifier le contrat de travail
1.1.
– modification des conditions de travail / modifica
tion du contrat ?
1.2.
– modifications pour raisons personnelles, discipli
naires ou économiques ?
1.3.
- les différentes mobilités : géographiques, foncti
onnelles, internes, externes, la loi de
sécurisation de l’emploi...
1.4.
– L’accord du salarié ?
2. – La rupture du contrat de travail
2.1. – la démission, les différents licenciements,
la rupture conventionnelle, la prise d’acte de la
rupture, la retraite, la résiliation judiciaire
2.2. – la période d’essai
2.3. – le licenciement personnel non disciplinaire
2.4. – le licenciement personnel disciplinaire
2.5. – le licenciement pour motif économique dans l
es entreprises de moins de 50 salariés
2.6. – le salarié protégé
2.7. – le CDD
2.8. - le préavis et indemnités
2.9. – la rupture conventionnelle
2.10. – mise ou départ à la retraite
2.11. – les documents et les informations
2.12.- la procédure prud’homale (licenciement irrég
ulier, abusif ou nul)