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L'Officiel de la formation a vocation à fournir à ses utilisateurs l'annuaire le plus complet des ressources du marché de la Formation professionnelle continue |
Formation Les fondamentaux du droit du travail
- Acquérir les fondamentaux du droit du travail en vue d’une gestion efficace
- Savoir rédiger les clauses sensibles du contrat de travail
- Sécuriser la gestion juridique du personnel
Contenu de la formation
1) Du contrat de travail au contrat de confiance
- Savoir revaloriser le contrat de travail
- Comprendre le principe et l’utilité du contrat de travail
- Présentation d’un schéma de contrat de travail évolutif (par nature)
2) Les différents types de contrat de travail
- CDI
- CDD
- Interim
- Temps plein et temps partiel
3) Savoir distinguer les 3 pouvoirs de l'employeur
- Pouvoir règlementaire et disciplinaire
- Pouvoir gestionnaire et organisationnel
- Pouvoir contractuel
- Les conséquences de cette distinction sur le management RH
- Les risques de confusion du langage et des procédures appropriées dans chaque cas
- Le contrôle du juge : nullité de la décision et/ou indemnisation du préjudice
- Savoir revaloriser le contrat de travail
- Comprendre le principe et l’utilité du contrat de travail
- Présentation d’un schéma de contrat de travail évolutif (par nature)
2) Les différents types de contrat de travail
- CDI
- CDD
- Interim
- Temps plein et temps partiel
3) Savoir distinguer les 3 pouvoirs de l'employeur
- Pouvoir règlementaire et disciplinaire
- Pouvoir gestionnaire et organisationnel
- Pouvoir contractuel
- Les conséquences de cette distinction sur le management RH
- Les risques de confusion du langage et des procédures appropriées dans chaque cas
- Le contrôle du juge : nullité de la décision et/ou indemnisation du préjudice
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