Formation le licenciement individuel.

1.1.
– la gradation des fautes
1.2.
– la convocation à l’entretien préalable
1.3. – la tenue de l’entretien préalable
1.4. – la notification du licenciement
1.6. – la prescription des faits fautifs et des san
ctions
1.7.- le cas du CDD
2. – les autres motifs du licenciement
2.1. – la perte de confiance et l’insuffisance prof
essionnelle
2.2. – l’impact de la maladie et de l’absence prolo
ngée
2.3. – L’inaptitude physique médicale
2.4. – les modifications du contrat de travail
2.5 – les limites au pouvoir de licencier
2.6. - le cas des salariés protégés
3. – les suites du licenciement
3.1. - le préavis
3.2. – les indemnités dues
3.3. – la possible transaction
3.4. – les documents à remettre au salarié
3.5. – les informations à donner au salarié
3.6. – le cas de la portabilité santé et prévoyance