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Formation LE LEADERSHIP FEMININ : Un atout dans le monde du Bâtiment
1/Identifier mes préférences comportementales
2/Comprendre le comportement des autres
3/Gagner en flexibilité et efficacité
4/Assurer mon leadership dans l’environnement du Bâtiment
Contenu de la formation
A- L’ANALYSE DES COMPORTEMENTS
1. La perception des autres
2. La théorie des couleurs et du langage
3. Les 4 styles de comportements et les combinaisons
4. Mon profil de comportement naturel et adapté à mon environnement professionnel
5. Les techniques d’observation des comportements des autres
6. Mes capacités d’adaptation en tant que Femme dans le monde du Bâtiment
7. Une communication efficace en fonction de mon interlocuteur
8. Une performance optimisée et un leadership affirmé
B – L’ADAPTATION FÉMININE DANS LE MONDE DU BÂTIMENT
1. Détecter les qualités et axes de progrès de ses équipes
2. Manager objectivement ses collaborateurs
3. Mieux vendre/négocier en adaptant sa communication à son interlocuteur
4. Gérer le stress et prévenir les conflits
5. Recruter objectivement
6. Renforcer la cohésion et la communication d'équipe
7. Assurer son Leadership
1. La perception des autres
2. La théorie des couleurs et du langage
3. Les 4 styles de comportements et les combinaisons
4. Mon profil de comportement naturel et adapté à mon environnement professionnel
5. Les techniques d’observation des comportements des autres
6. Mes capacités d’adaptation en tant que Femme dans le monde du Bâtiment
7. Une communication efficace en fonction de mon interlocuteur
8. Une performance optimisée et un leadership affirmé
B – L’ADAPTATION FÉMININE DANS LE MONDE DU BÂTIMENT
1. Détecter les qualités et axes de progrès de ses équipes
2. Manager objectivement ses collaborateurs
3. Mieux vendre/négocier en adaptant sa communication à son interlocuteur
4. Gérer le stress et prévenir les conflits
5. Recruter objectivement
6. Renforcer la cohésion et la communication d'équipe
7. Assurer son Leadership
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