Formation La GRH et le management social ( accessible DIF )

La GRH et le management social ( accessible dans le cadre du DIF )

Approfondir ses connaissances en Gestion des Ressources Humaines et Management.

Ce stage est disponible partout en France et notamment sur les villes suivantes : Bourg-en-Bresse, Laon, Moulins, Digne, Gap, Nice, Privas, Charleville-Mézières, Foix, Troyes, Carcassonne, Rodez, Marseille, Caen, Aurillac, Angoulême, La Rochelle, Bourges, Tulle, Ajaccio, Bastia, Dijon, Saint-Brieuc, Guéret, Périgueux, Valence, Besançon, Évreux, Chartres, Quimper, Nîmes, Toulouse, Auch, Bordeaux, Montpellier, Rennes, Châteauroux, Tours, Grenoble, Lons-le-Saunier, Mont-de-Marsan, Blois, Saint-Étienne, Le Puy-en-Velay, Nantes, Orléans, Agen, Cahors, Mende, Angers, Saint-Lô, Châlons-en-Champagne, Chaumont, Nancy, Laval, Bar-le-Duc, Vannes, Metz, Nevers, Lille, Beauvais, Alençon, Arras, Clermont-Ferrand, Pau, Tarbes, Perpignan, Strasbourg, Colmar, Lyon, Vesoul, Mâcon, Le Mans, Chambéry, Annecy, Paris, Rouen, Melun, Niort, Versailles, Amiens, Albi, Montauban, Toulon, Avignon, La Roche-sur-Yon, Poitiers, Limoges, Épinal, Auxerre, Évry, Belfort, Nanterre, Bobigny, Créteil et Pontoise,

Contenu de la formation
"- Le cadre réglementaire (rappels)
o Le recrutement et l'embauche du personnel
o Les contrats
o La gestion du temps de travail
o Le droit disciplinaire
o Affichages

- Le Management
o Définition
o Rôle et fonction
o Enjeux
o Quelles articulations existe-t-il entre management et GRH ?

- La Gestion des Ressources Humaines
o Qu'est ce que la GRH ?
o Quels sont les enjeux de GRH ?
o Les missions RH
o L'approche GRH
o RH et évaluation du plan d'action
o GPEC et Gestion des talents

- La bonne maîtrise des instances représentatives du personnel
o CE, DP, DS, CHSCT
o Rôle et mise en place des différentes instances
o Gestion des élections, calendrier des réunions, convocations, ordre du jour, PV, etc.

- GRH et environnement externe
o Inspection du travail, médecine du travail, sécurité sociale et organismes sociaux
o Instances prudhommales"
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