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Cette formation s’adresse aux équipes qui intègrent un collaborateur handicapé psychique ou découvrent que l’un de leurs collègues est handicapé psychique.
La question de l’intégration d’une personne handicapée psychique peut découler d’un recrutement, d’une réintégration après une longue absence pour raison médicale, d’un reclassement ou d’une procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).