Formation SSIAP 3 Chef de service sécurité incendie

1ère Partie : LE FEU ET SES CONSEQUENCES

Le feu :
- Les principes d’éclosion et de développement du feu
- Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu
- Théorie du feu (tétraèdre, classes de feux, les causes) ;
- Définition du pouvoir, potentiel et charges calorifiques ;
- La fumée et ses dangers ;
- Propagation du feu : conduction, convection, rayonnement, projection ;
- Conduite à tenir face à un local enfumé sans mise en danger pour l’intervenant

Comportement Au Feu :
- Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment
- Se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie
- Connaître et savoir utiliser la trame d’analyse d’un projet de construction ;
- la résistance au feu des éléments de construction
- la réaction au feu des matériaux d’aménagement
- Les critères de classement de ces comportements

La Réglementation Incendie :
- Expliquer l’ordonnancement de la réglementation
- Classer un bâtiment en fonction de la réglementation
- Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments
- La réglementation accessibilité
- Méthode d’extinction d’un début d’incendie
- Protection individuelle

2ème partie : LA SECURITE INCENDIE ET LES BATIMENTS

Matériaux de construction :
- Les différents matériaux de construction
- Les éléments de construction :
- La typologie et le vocabulaire architectural

Etudes De Plans :
- Les différents plans
- La notion de volumes
- Connaître et utiliser les échelles de représentation des plans
- La représentation graphique d’un plan d’architecte
- Concordance entre plan / coupe / façade
- Savoir se déplacer dans un niveau et entre les niveaux
- Nature des plans figurant dans un dossier

Outils D’analyse :
- Le CL.I.C.D.V.C.R.E.M .

3ème Partie: REGLEMENTATION INCENDIE :

Organisation générale de la réglementation :
- Contenu général des textes
- Hiérarchie des textes
- Présentation des liaisons entre les différents textes

Classement des bâtiments :
- Classement d’un ERP ; les groupements d’établissements
- Classement d’un IGH ;
- Classement d’un bâtiment d’habitation ;
- Classement d’une installation soumise au code de l’environnement

Dispositions constructives et techniques :
Les dispositions applicables aux ERP, aux IGH et au code du travail :
- Implantation (accessibilité des secours et isolement par rapport au tiers);
- Construction (distribution intérieure, stabilité au feu et isolement interne des locaux);
- Dégagement (principe, calcul, particularités) ;
- Désenfumage (objectifs, obligations, principes) ;
- Installations techniques (les interdictions, limitations, les organes de sécurité) ;
- Les limitations calorifiques imposées à l’exploitant ;

Moyens de secours :
- Moyens d’extinction incendie (internes et externes, entretien et vérifications)
- Moyens d’alerte des secours ;
- Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours ;
- Connaître et savoir exploiter un système de sécurité incendie (typologie, composition, fonctionnement, entretien et vérifications), l’utilisation en mode dégradé.

Visites :
- Fonctionnement du service de sécurité d’un site
- Fonctionnement, in situ, des différents éléments techniques de sécurité
- Organisation d’un PC de sécurité
- Fondamentaux des dispositions constructives

Notions Relatives A L'accessibilité Des Personnes Handicapées :
- Les dispositions réglementaires :
- Les commissions accessibilité
- Les exigences réglementaires générales
- Les exigences dimensionnelles et qualitatives
- Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier)
- Visite, réception par commission d'accessibilité

4ème Partie: GESTION DES RISQUES

Analyses Des Risques :
- Réalisation des travaux de sécurité
- Documents administratifs

Analyse des risques :
- Evaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens);
- Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs ;
- Le plan de prévention;
- Evaluation des risques de travaux par points chauds ;
- Etude des documents et projets.
- Comprendre un rapport final de vérification de travaux réalisé par une personne ou un organisme agréé

Réalisation des travaux de sécurité :
- Organisation de réunions préliminaires
- Rédaction d’un plan directeur (contraintes – délais…)
- participer aux réunions de chantier (suivi des prescriptions – respect planning)
- effectuer une pré-réception des travaux avant le passage de la commission de sécurité
- prévoir la réception par la commission de sécurité compétente
mise en service

Documents administratifs :
- les obligations en matière d’affichage
- élaboration de consignes temporaires
- le permis de feu (GN 13)
- suivi et planification des contrôles réglementaires
- Gestion et conservation de l’ensemble des documents propres à sa mission (Registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, etc.)

5ème Partie: CONSEIL AU CHEF D’ETABLISSEMENT

Information de la hiérarchie :
- But des rapports (définition, importance et nécessité, différentes parties et plan)
- Présentation des rapports (le style et la forme)
- Contenu et le style du compte rendu

Veille Réglementaire :
- Connaissance des différents supports de mise à jour.
- Archivage de documents

6ème Partie: CORRESPONDANT DES COMMISSIONS DE SECURITE

Commissions De Sécurité :
- Composition des commissions de sécurité ;
- Rôle des commissions de sécurité ;
- Missions des commissions de sécurité ;
- Documents à transmettre (notice de sécurité,….) ou à tenir à disposition (registre de sécurité);

Registre De Sécurité :
- Composition et contenu du registre de sécurité ;
- Contrôle du registre de sécurité ;
- Archivage des documents et rapports

7ème Partie : MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE SECURITE

Organiser le service :

Recrutement
- Déterminer :
- le profil professionnel
- les qualités humaines nécessaires
- le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises

Missions
- conformément à l'article MS 46 et à l'arrêté
- conformément à l'article GH 62

Equipements
- les moyens de communication
- les horodateurs
- les équipements individuels(lampe torche, carnet, stylos)
- le matériel informatique
- la tenue vestimentaire
- le matériel de secours à victimes et d’assistance à personnes
- etc…

Organiser les rondes
- la ronde d'ouverture et de fermeture
- les rondes à horaires fixes, aléatoires
- les rondes horodatées et à itinéraire programmé

Documents du service
- le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité
- les documents de fonctionnement :
- les tableaux et plannings
- la main courante
- le recueil des procédures, des consignes
- le classeur des rapports de rondes et d'intervention
- les inventaires des matériels équipements
- le plan d'archivage

Calculer les effectifs
- Calculer le nombre d’heures d’ouverture de l’établissement par an
- Calculer l’effectif de l’établissement
- Faire le total des heures du service de sécurité pour l’année

Exercer la fonction d'encadrement :
- Assumer les différentes fonctions de l'autorité ;
- Acquérir une image de marque ;
- Connaître sa hiérarchie et ses collaborateurs ;
- Susciter la confiance ;
- Donner des directives et des ordres;
- Adapter son style d’autorité aux situations ;
- Conduire un entretien hiérarchique ;
- Organiser une réunion.

Notions de droit du travail :

Le contrat de travail:
- le contrat à durée déterminée
- le contrat à durée indéterminée
- L’accident du travail
- l'accident du trajet
- Les maladies professionnelles
- La déclaration d'accident du travail 60 -3682
- l'attestation de salaire 60 - 3951
- la feuille d'accident du travail 11383 –01
- l'analyse de l'accident :
- « élaborer un arbre des causes »

Le CHSCT

Les institutions représentatives du personnel :
- les délégués du personnel
- les délégués syndicaux

La procédure de licenciement :
- L’entretien préalable
- le préavis
- les négociations

Le tribunal des prud'hommes:
- Sa composition ;
- Ses missions
- Les conventions collectives de branche

Budget Du Service Sécurité :
- Budget prévisionnel
- Budget d’exécution
- Plan du budget
- Suivi des dépenses

Fonction Achat :
- Définition du cahier des charges;
- Processus de passage d'un appel d'offres;
- L'appel d'offres général;
- L'appel d'offres restreint;
- Le cahier des charges contractuel ou d'exécution;
- Les tableaux d'analyse et de comparaison des offres

Fonction maintenance :
- Aspects juridiques :
- les contrats avec obligation de moyens
- les contrats avec obligation de résultat
- Différents types de contrats :
- le contrat de types « prédictifs »
- le contrat de types « préventifs »
- le contrat de types « correctifs » ou « curatifs »
- Normalisation
- Méthode types de rédaction

EXAMEN FINAL :

- Épreuve écrite 1 : QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme (1 heure)

- Épreuve écrite 2 : Rédaction d’un rapport, à partir de plans d’un établissement d’un ERP de 1ère catégorie avec plusieurs activités. (2 heures)

- Épreuve orale : Jury (15 mn)