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L'Officiel de la formation a vocation à fournir à ses utilisateurs l'annuaire le plus complet des ressources du marché de la Formation professionnelle continue |
Formation Favoriser les relations interpersonnelles avec le MBTI®
- Mieux comprendre son mode de fonctionnement personnel et celui des autres
- Améliorer son efficacité relationnelle et sa performance managériale
- Valoriser son potentiel pour accroître son impact sur les autres
- S’adapter à son environnement
Contenu de la formation
1) Découvrir son type de personnalité
- Présentation du MBTI®
- Passation du questionnaire autoscorable
- Les quatre dimensions du MBTI®
- Analyse des résultats du questionnaire et identification du profil validé
- Identification de ses atouts et de ses zones de développement
2) Comprendre et accepter le mode de fonctionnement de son interlocuteur
- Ce qui le dynamise
- Comment il traite l'information
- Comment il prend ses décisions
- Comment il aborde le monde extérieur
3) Développer son efficacité relationnelle
- Découvrir l'impact de chaque préférence dans les situations de communication
- Valoriser les différences et tirer parti des complémentarités
- Apprendre à s'adapter
- Prendre conscience de son style de leadership
- Améliorer le travail en équipe
- Mieux gérer les situations conflictuelles
4) Améliorer son efficacité professionnelle et personnelle
- Mieux s'organiser dans sa pratique quotidienne
- Améliorer sa relation au temps
- Apprendre à mieux gérer son stress
- Utiliser les préférences pour résoudre les problèmes
- Prendre des décisions avec méthode
5) Elaborer son plan de développement personnel
- Présentation du MBTI®
- Passation du questionnaire autoscorable
- Les quatre dimensions du MBTI®
- Analyse des résultats du questionnaire et identification du profil validé
- Identification de ses atouts et de ses zones de développement
2) Comprendre et accepter le mode de fonctionnement de son interlocuteur
- Ce qui le dynamise
- Comment il traite l'information
- Comment il prend ses décisions
- Comment il aborde le monde extérieur
3) Développer son efficacité relationnelle
- Découvrir l'impact de chaque préférence dans les situations de communication
- Valoriser les différences et tirer parti des complémentarités
- Apprendre à s'adapter
- Prendre conscience de son style de leadership
- Améliorer le travail en équipe
- Mieux gérer les situations conflictuelles
4) Améliorer son efficacité professionnelle et personnelle
- Mieux s'organiser dans sa pratique quotidienne
- Améliorer sa relation au temps
- Apprendre à mieux gérer son stress
- Utiliser les préférences pour résoudre les problèmes
- Prendre des décisions avec méthode
5) Elaborer son plan de développement personnel
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