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Formation CONDUIRE LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS EN ENTREPRISE
Permettre aux stagiaires de comprendre les mécanismes et enjeux des entretiens pour en faire des outils au service d’une stratégie RH et d’une démarche de gestion des compétences
A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :
Connaître l’environnement juridique des différents entretiens
Appréhender les différents entretiens comme des outils au service de la stratégie RH de l’entreprise
Mettre en place les entretiens
Conduire efficacement les entretiens
Contenu de la formation
EXTRAITS :
Jour 1 : Les différents entretiens – principes et enjeux
• Etat des pratiques des stagiaires
• Typologie des entretiens
• L’environnement juridique des entretiens.
• Les entretiens intégrés dans une démarche compétence
Jour 2 : La mise en œuvre efficace des entretiens
• Les phases clés des entretiens
• Les outils d’entretiens
• La conduite des entretiens
• L’exploitation des entretiens dans une démarche de gestion des compétences
• Evaluation des acquis de la formation / évaluation de la formation.
Jour 1 : Les différents entretiens – principes et enjeux
• Etat des pratiques des stagiaires
• Typologie des entretiens
• L’environnement juridique des entretiens.
• Les entretiens intégrés dans une démarche compétence
Jour 2 : La mise en œuvre efficace des entretiens
• Les phases clés des entretiens
• Les outils d’entretiens
• La conduite des entretiens
• L’exploitation des entretiens dans une démarche de gestion des compétences
• Evaluation des acquis de la formation / évaluation de la formation.
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