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Formation Coach
Coach, accompagnateur individuel
Une formation pour être accompagnateur des processus individuels de changement, à l’occasion d’une réorientation, avec un client à la fois, en entretien ; pour faire des interventions sur le projet des professionnels.
Former des professionnels qui auront une expertise à valoriser :
intervenir en individuel, en face à face, un client à la fois en entretien.
• situer le client dans son contexte professionnel
• Convoquer le cadre et passer le contrat
• Faire problématiser les enjeux du coaché
• Identifier chez soi et chez l’autre les registres et les logiques d’action
• Communiquer son offre commerciale
Modèles et outils pour lire les organisations
Devenir un professionnel spécialisé Situé dans un champ d’exercice
Module 2 Construire le dispositif d’intervention - 3 jours
Modèles et outils pour établir les procédures de l’intervention
Situer l’intervention : faire avec les limites et les frontières du secteur choisi, éviter la dérive thérapeutique.
Module 3 Le cheminement de l’accompagnement Niveau 1 - 3 jours
Les fondamentaux de l’accompagnement
Utiliser les techniques de la présence à l’autre
Module 4 Le cheminement de l’accompagnement Niveau 2 - 3 jours
choix 1 : Exploration de méthodes : usages de la PNL, l’AT, MBTI, etc…
Les outils de l’écoute du corps et de la gestuelle dans l’entretien pour faire tiers dans
la relation
choix 2 : Exploration du modèle du tir à l’arc comme métaphore de la relation
Module 5 Evaluer l’intervention - 3 jours
Les concepts–clefs du questionnement de l’intervenant,
éthique et déontologie
Devenir un accompagnateur réflexif
Module 6 Projet de fin d’étude - 2 jours
Compétences et habiletés de l’intervenant
Formaliser son offre professionnelle avec un portfolio
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La formation comprend :
• 6 modules de cours,
• Des mises en situation réelles d’accompagnement,
• Un accompagnateur référent,
• Un superviseur professionnel,
• Des conférences et des séminaires.
Les formateurs permanents sont
• Diplômés de l’université, au minimum à bac+5, et de formation pluridisciplinaire, alliant la culture littéraire et la culture scientifique,
• Des accompagnateurs formés à l’évaluation dans les ressources humaines qui utilisent un référentiel d’activités commun,
• Des intervenants professionnels en réseau, avec une culture commune,
• Des professionnels de l’écoute qui se réfèrent à une charte déontologique.
Les modalités pédagogiques
• 16 jours de formation en présentiel à raison de 2 jours par mois durée totale de formation de 112 heures sur 8 mois,
• Nombre de stagiaires par promotion : groupe restreint,
• Travail en intersession par @ learning,
• Conférences, séminaires en soirée,
• Lieu : Marseille, centre-ville.
Les modalités d’évaluation
Pour l’obtention du Certificat professionnel de niveau II (bac 3/+4) :
• Validation des modules,
• Document écrit Projet de fin d’étude et portfolio (50%),
• Soutenance devant un jury composé de professionnels.
Les conditions d’admission
• Niveau d'études Bac +2 ou
• Qualification professionnelle de Niveau III et
Expérience professionnelle appréciée sur dossier ou
• V.A.E. possible avec 3 ans d’expérience professionnelle.