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Formation Bilan de compétences
Les métiers évoluent. Votre situation personnelle, vos souhaits varient aussi.
Vous envisagez peut-être
de changer de secteur d’activité
d’évoluer dans votre entreprise
de faire le point sur votre carrière et vos compétences
Le bilan de compétences vous donne l’occasion de faire le point sur votre parcours professionnel et vous aide avec l’appui d’un consultant spécialisé à identifier de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle.
Le bilan de compétences vous permet de mieux vous connaître, de mieux comprendre votre environnement professionnel et les possibilités d’évolution.
Le bilan de compétences est une phase de maturation professionnelle. Il peut déboucher sur de nouvelles études, une Validation des Acquis de l’Expérience, ou aussi le lancement de votre propre entreprise.
analyse de vos besoins
analyse de vos motivations, identification de vos compétences et détermination de vos possibilités d'évolution professsionnelle
Etablir un projet professionnel réaliste et un plan d'action
Une synthèse concluera ce bilan avec des conclusions détaillées.
Le bilan de compétences et ses résultats sont strictement confidentiels.
Les conditions d'accès
Vous êtes demandeur d'emploi : Vous disposez d'un DIF : vous pouvez le mobiliser pour votre bilan de compétences. Un complément de financement est possible via Pôle Emploi sous certaines condidtions
Vous êtes salarié : vous devez adresser une demande écritie à votre employeur au moins 60 jours avant la date de votre premier entretien . Votre employeure dispose d'un délai de 30 jours pour accorder ou reporter ( dans la limite de 6 mois) le congé. Une demande de prise en charge des dépenses peut êter déposée auprès de l'OPACIF (Organisme Paritaire Agréé au titre des Congés Individuels de Formation)