Formation Accompagner le changement

• Comprendre les enjeux du changement dans l’entreprise
• Identifier les freins principaux et les risques associés
• Mobiliser et emmener les Hommes

Contenu de la formation
Journée 1 : Changer – pourquoi ?
• Changement ponctuel versus changement permanent
• Changer = (se) transformer
• Les résistances au changement
o Individuelles
o Collectives

Journée 2 : Changer – comment ?
• Avant : préparation, structuration et communication
• Pendant : mettre en œuvre le plan d’action, apporter les actions correctrices
• Après : évaluer et ajuster

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