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Formation Délégués du personnel, tout savoir pour bien exercer votre mandat
Connaître le cadre réglementaire et législatif encadrant les DPs
Identifier les missions des DPs
Maîtriser la préparation des réunions de DPs
Se sentir à l’aise dans son rôle de représentant des salariés
Comprendre l’intérêt de l’échange et de la réactivité dans sa relation avec l’employeur
Contenu de la formation
1- Rôle et missions des délégués du personnel
Cadre législatif
Attributions et missions
Moyens mis à disposition (crédit d’heures, droit de libre circulation, local, téléphone, droit d’affichage, distribution de tracts, accès à certains documents)
2- Préparation des réunions
Périodicité (réunion mensuelle, réunion extraordinaire)
Préparer (préparer la réunion et les questions à transmettre à l’employeur)
Participants autorisés et obligation de réserve
Cas spécifiques (questions diverses, questions de dernières minutes, questions hors du champ de compétences des DPs, absence de DPs en réunion, demande de report de réunion)
PV de séance/tenue de registre et transmission éventuelle de documents
Tenir ses engagements et respecter les délais
Les rencontres hors réunion, formelles et informelles
3- Protection des délégués du personnel
Délit d’entrave
Protection contre le licenciement
Procédure en cas de licenciement
Cadre législatif
Attributions et missions
Moyens mis à disposition (crédit d’heures, droit de libre circulation, local, téléphone, droit d’affichage, distribution de tracts, accès à certains documents)
2- Préparation des réunions
Périodicité (réunion mensuelle, réunion extraordinaire)
Préparer (préparer la réunion et les questions à transmettre à l’employeur)
Participants autorisés et obligation de réserve
Cas spécifiques (questions diverses, questions de dernières minutes, questions hors du champ de compétences des DPs, absence de DPs en réunion, demande de report de réunion)
PV de séance/tenue de registre et transmission éventuelle de documents
Tenir ses engagements et respecter les délais
Les rencontres hors réunion, formelles et informelles
3- Protection des délégués du personnel
Délit d’entrave
Protection contre le licenciement
Procédure en cas de licenciement
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