EDC – MIX COMPETENCES

Mix Compétences accompagne les entreprises dans la mise en place et l’optimisation des process et des compétences managériales et ressources humaines.
Mix Compétences intervient en conseil et/ou formation dans les domaines suivants :

1. La mise en place et l’optimisation des dispositifs de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et des processus RH.
. Cartographie des métiers et des emplois de l’entreprise.
. Rédaction de référentiels de compétences
. Mise en place, optimisation du dispositif d’entretien d’évaluation.
. Mise en cohérence des process et pratiques RH avec la démarche compétence.

2. La formation et le coaching managérial :
. Formation à la conduite des entretiens d’évaluation et des entretiens de seconde partie de carrière.
. Formation managériale “sur-mesure”
. Groupe d’échange et d’analyse des pratiques managériales

3. L’accompagnement des évolutions de métier et d’organisation :
. Etudes prospectives des métiers et des compétences.
. Formation de formateurs
. Formation de tuteurs
. Ingénierie de formation