Formation Actualisation des connaissances en droit social

Les relations sociales
- Identifier les acteurs sociaux en externe et en interne.
- Repérer les liens entre les différents acteurs sociaux.
- Le rôle du manager dans les relations sociales.

Mieux connaître les représentants du personnel
- Les représentants du personnel.
- Actualiser ses connaissances sur les stratégies des différents syndicats.
- La Loi de Démocratie sociale.

Acquérir les connaissances juridiques essentielles
- Identifier les rôles et missions de chaque instance.
- Les droits et devoirs des représentants du personnel.

S'initier aux pratiques et comportements de la gestion sociale au quotidien
- Quelles relations adopter avec les représentants du personnel ?
- Gérer les préoccupations des salariés de son équipe.
- Développer des relations constructives avec les représentants du personnel.
- Prévenir les conflits.
- Contribuer à l'observation sociale et travailler en partenariat avec les RH.

Actualité légale et réglementaire
- Congés payés - Jours fériés- Inaptitude physique- Chômage partiel - Indemnités journalières de sécurité sociale de maladie- Retraites - Formation en alternance…
- Réforme de la médecine du travail (suivi médical des salariés)

Ateliers interactifs
- Les dernières jurisprudences « collectives » et « individuelles »