Conseils en Management de Cadres et Managers (C.M.C.M.)

• A titre général, le Leadership et le Management de Personnel, ou apprendre comment : 1. Gérer le changement (Change Management) 2. Motiver son personnel 3. Accompagner le personnel dans son évolution de carrière (coaching et tutorat) 4. Communiquer à un niveau supérieur (écoute et prise de parole) 5. Amener la "Relation Clients" (internes comme externes) au centre des préoccupations 6. Négocier en interne comme en externe 7. Gérer la performance (savoir déléguer, gérer son temps, amener à la créativité et à l'innovation, ...) 8. Planifier et mettre des objectifs en place 9. Recruter, embaucher et fidéliser le personnel 10. Gérer les problèmes de conflit, de stress, ...