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Formation EVALUER L’ATTEINTE DES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Organisme de formation : LYSIS CONSEIL
Choisir et optimiser les méthodes et les outils d’évaluation en fonction des objectifs
pédagogiques.
Maîtriser les différents types d’évaluations de l’atteinte des objectifs.
Créer un outil ou une méthode efficace en fonction de ce que l’on doit, souhaite et peut évaluer.
Contenu de la formation
Les types d'évaluation en formation professionnelle
- L'évaluation préalable.
- L'auto-évaluation du stagiaire.
- L'évaluation formative et sommative.
- L'évaluation à chaud (orale ou écrite).
- L'évaluation à froid (évalue l'atteinte de l'objectif de formation si mise en pratique des acquis).
- L'évaluation de la formation par le formateur.
Choix de la formule et de l'outil d'évaluation
- En fonction de la durée et des conditions de réalisation.
- En fonction du type d'objectifs.
En fonction des des attentes du commanditaire et des stagiaires.
- L'évaluation préalable.
- L'auto-évaluation du stagiaire.
- L'évaluation formative et sommative.
- L'évaluation à chaud (orale ou écrite).
- L'évaluation à froid (évalue l'atteinte de l'objectif de formation si mise en pratique des acquis).
- L'évaluation de la formation par le formateur.
Choix de la formule et de l'outil d'évaluation
- En fonction de la durée et des conditions de réalisation.
- En fonction du type d'objectifs.
En fonction des des attentes du commanditaire et des stagiaires.
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